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企ye人才guan

    随着社会经济发展,人才与科技创新已成为企ye竞争取sheng的决定因素。企yezai进行人才培养、jiao育、使用等方面都受dao人才guan的影响,因ci,企ye人才guanzai企ye中发hui起重要作用。
    bbin宝ying娱乐app深知,人力资源是二shi一世纪最重要的资源,二shi一世纪的竞争就是人才的竞争。因ci,人才dui伍建she是bbin宝ying娱乐app发誫ou膠han略重点,要打造创新型zhuanye人才dui伍,以提升管理水平,推动企ye管理创新。bbin宝ying娱乐appjituan自从二○○liu年改制以来,tong过推行zhuo越ji效体xi等先进管理模式,促进si想大解fang,guan念大geng新,能力大提升,营造chu全公司zun重人才、爱护人才、善用人才的良好氛围。
    刘海云董事changzai二○一一年度工作zongjiebao告大会上一言精确bbin宝ying娱乐appjituan的人才zhan略si想:“让想gan事的人有机会,能gan事的人有苆iaoǎ琯an成事的人有地位”。tong过树li人才标杆,nu力为优秀人才营造发展空间,提供提升机会。jianghe适的人fangzaihe适的职位上,充分发hui其chang处。改善公司的薪酬体xi和激励机制,特别是对骨gan人才的激励,充分diao动ge方面人才祄u裕行Х纙hi骨gan人才的流失。
    jituan对人才的重视程度ye体现zai培训方面,为了适ying市场形shi变化带来的公司zhan略diao整,bbin宝ying娱乐app要建libbin宝ying娱乐app管理学院,为geceng职位she计相ying的培训课程。tong过fa律fa规、an全shengchan常识、职ye资格jian定、五大员、个人素质技能、管理技能、拓誫ou扰嘌笛耙詊i有关部门的职ye培训,有效的学习培训,对企ye综he竞争力是一个提升的过程。增强员工对企ye的归属感和主人翁责任感,促进管理ceng与员工ceng的双向goutong,增强企ye向心力和凝聚力,塑造优秀的企ye蝝u惶岣咴惫ぷ踙e素质,提高shengchan效lv和fu务水平,树li企ye良好形xiang。tong时为jituan的wei来发展提供人才储备。
    jituanjiang转变传统企ye雇员zhi间关xi,让员工有发展提升的广kuo空间,实现双赢。其创新和劳动成果受daozun重的荣誉感,gengju有人才吸引力。让每个员工都发huichu自己最大的价值,从而实现最大梦想人才机制。
企ye竞争就是人才的竞争,人才是企ye的第一资源,公司jiang重视每一位员工,用其所chang,发现人才、培养人才、使用人才,最终实现人尽其才,企ye与员工实现双赢的目标。

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